Seja um bom líder: como fazer análise de perfil comportamental
| Accept Required | Não |
|---|---|
| Público do Evento | Ambos |
| Forma de Execução | Oficina |
| Temas | Pessoas |
| Tipo de Evento [SAS] | Capacitação |
| Nome Família | Seja |
| Cidade | Itapaci |
| Data inicio | R$ 20.260.825,00 |
Oficina /
Pessoas
Seja um bom líder: como fazer análise de perfil comportamental
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EVENTSEV-89731
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O QUE VOCÊ VAI APRENDER
Objetivo da Oficina
Sua empresa já tem definido e conhece bem o perfil comportamental de seus colaboradores e sabe aonde alocar cada um de acordo com as suas habilidades profissionais? Se não tem, fique tranquilo, pois a oficina “Seja um bom líder: como fazer análise de perfil comportamental" tem por objetivo ensinar de forma prática como analisar o perfil comportamental dos líderes e liderados de sua equipe, sendo possível, a partir disso, fazer ajustes e canalizar as potencialidades e esforços de cada um deles para promover maior engajamento, produtividade e motivação no sentido de alcançar as metas e objetivos organizacionais. Conteúdo da Oficina: 1. Comportamento humano e análise comportamental; 2. Ferramenta de análise de perfil comportamental – apresentação do modelo DISC e dos quatro perfis identificados; 3. Teste de perfil comportamental, para a identificação dos perfil e identificação das características; pontos fortes e fracos. 4. Plano de ação para aplicação dos perfis. Clique aqui e
Descrição
Sua empresa já tem definido e conhece bem o perfil comportamental de seus colaboradores e sabe onde alocar cada um de acordo com as suas habilidades profissionais? Se não tem, fique tranquilo, pois a oficina “Seja um bom líder: como fazer análise de perfil comportamental" tem por objetivo ensinar de forma prática como analisar o perfil comportamental dos líderes e liderados de sua equipe, sendo possível, a partir disso, fazer ajustes e canalizar as potencialidades e esforços de cada um deles para promover maior engajamento, produtividade e motivação no sentido de alcançar as metas e objetivos organizacionais.
Conteúdo da Oficina:
1. Comportamento humano e análise comportamental;
2. Ferramenta de análise de perfil comportamental – apresentação do modelo DISC e dos quatro perfis identificados;
3. Teste de perfil comportamental, para a identificação dos perfil e identificação das características; pontos fortes e fracos. 4. Plano de ação para aplicação dos perfis.
Carga Horária e Formato:
4 horas presenciais
Certificado:
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Observação:
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